En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.
Ponerte en contacto con el centro de formación que imparte el mismo para que te informa de todos los trámites necesarios a realizar.
Toda empresa que cotice por sus trabajadores en el Régimen Caudillo de la Seguridad Social, dispone de una cuota para financiar la formación de sus empleados.
La formación bonificada para empresas puede clasificarse según su modalidad o nivel de dificultad de los conocimientos impartidos.
Ofrecer a los empleados la oportunidad de realizar cursos y actividades de formación continua es una forma de vislumbrar y retener talento, de aumentar la rendimiento de los trabajadores y de incrementar su compromiso con la empresa.
Para la cofinanciación las empresas pueden utilizar los costes resultantes de los trabajadores cuando realicen la formación en su tiempo de trabajo. Es opinar los costes salariales de los trabajadores y de los formadores.
El almacenamiento o comunicación técnico es necesario para crear perfiles de agraciado para despachar publicidad, o para rastrear al agraciado en una web o en varias web con fines de marketing similares.
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La empresa podrá bonificar la formación en la Seguridad Social hasta el 31 de enero del año posterior a la realización del curso bonificado.
Estos datos no habrá que incluirlos pues se consultarán durante el procesamiento del fichero en la Vida Sindical del trabajador facilitada por la Gerencia Caudillo de la Seguridad Social, a aniversario de Inicio del Agrupación Formativo. En este proceso se validará que el participante es un trabajador asalariado en alguna de las empresas participantes en el Conjunto formativo según la información que consta en la TGSS y que la Cuenta de Cotización esté dada de suscripción en la aplicación para la empresa.
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